Impact maken met Inclusief Leiderschap
Voor wie?
Leiders die niet alleen sterker in hun schoenen staan, maar ook beter kunnen samenwerken. Meer wederzijds begrip, maar ook zeker een meer heldere visie op de toekomst.
Als ROI bieden wij de unieke combinatie van meer zelfverzekerde, authentieke en gedreven leiders, plus concrete plannen van optimalisatie voor jouw organisatie.
Geen fluffy zaken, maar tastbare resultaten.
Jouw hele leiderschapsteam, van team managers/leads tot C-level, kunnen deelnemen aan dit programma.
Resultaat
Wat maakt ons anders dan anderen?
Onze “fix it” aanpak zorgt ervoor dat we heel veel meer doen dan alleen praten en het raken van de “soft skills”. Hoewel we dit zeker niet uit de weg gaan en groot belang hiervan zien, maken wij ook direct de slag naar het praktisch aan de slag gaan met de voordelen die voortkomen uit dit programma. Op deze manier zal jullie organisatie per direct de vruchten plukken van deze investering.
Binnen het programma zal er worden gekeken naar een opsplitsing per niveau, waarbij we de groepen later weer bij elkaar brengen. Zo kunnen we op verschillende levels kijken naar de juiste diepgang, of bijvoorbeeld aan de slag gaan met de gewenste dynamieken (man/vrouw, C-level/team-leads).
Klaar om te profiteren van de voordelen van inclusief leiderschap?
Alle voordelen voor jouw organisatie
Waarom kiezen voor een programma rondom inclusief leiderschap?
Werken met inclusief leiderschap zorgt voor aanzienlijke economische en kwalitatieve voordelen binnen jouw organisatie. Dit is waarom:
➔ Meer innovatie!
Diversiteit in teams brengt een rijkdom aan perspectieven en ideeën. Inclusief leiderschap zorgt ervoor dat deze optimaal benut worden, wat leidt tot meer creativiteit en innovatie en dus… een beter en innovatiever product of service!
➔ Creëer een betrokken team
Als medewerkers zich gewaardeerd voelen, zijn ze gemotiveerder, productiever en loyaler aan de organisatie. Inclusief leiderschap stimuleert vertrouwen en samenwerking binnen teams.
➔ Verhoog de bedrijfsprestaties
Uit onderzoek blijkt dat inclusieve organisaties beter presteren op zowel financieel als maatschappelijk vlak. Leiders die inclusief handelen, bouwen aan duurzame groei en concurrentievoordeel.
➔ Stimuleer een positieve werkcultuur
Inclusieve leiders creëren een omgeving waarin open communicatie en respect centraal staan. Dit vermindert conflicten en versterkt de teamdynamiek.
➔ Bouw aan toekomstbestendig leiderschap
Inclusieve leiders kunnen omgaan met complexiteit en diversiteit, essentiële vaardigheden in een wereld die steeds sneller verandert.
De praktische details:
➔ Een programma van 6-8 LIVE sessies
➔ Sommige sessies met de hele groep, andere opgesplitst voor meer verdieping.
➔ De kennis van The Impact Fix gecombineerd met andere experts, inbegrepen in het programma.
➔ Het werken aan specifieke vraagstukken en doelen binnen jouw organisatie.
➔ Afsluitend een strategiedag om direct al het geleerde in de praktijk te brengen.
Meer weten?
Eerdere opdrachtgevers
Heb je interesse om met ons een soortgelijk programma uit te rollen voor jouw leiderschapsteam?
Neem gerust direct contact op met de founders van The Impact Fix of neem contact op via het contactformulier.
Marianne Bruijn
06 10966653 marianne@theimpactfix.com
Kelly Rapmund
06 50605763 kelly@theimpactfix.com
